交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

法律分析：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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交通事故责任不能认定工伤的情形主要包括以下几种：故意行为导致事故：酒驾、毒驾：驾驶员在饮酒或吸毒后驾驶车辆，若因此发生交通事故并受伤，无法认定为工伤。故意超速：驾驶员故意超速行驶，若因此导致事故并受伤，同样不能认定为工伤。非工作时间与地点：下班后或休假期间：交通事故若发生在工作之外的时间，如下班后或员

（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医...

1、在上下班途中，受到本人主要责任交通事故伤害的。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2、不是在工作时间，也不是因为工作原因受到交通事故伤害的。要注意，这里既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。一、交通事故不予认定工伤有几种情形 2003年出台的...

因为《工伤保险条例》有规定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。如果是以下两种情况责任无法认定也可以认定为工伤：1、职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要...

交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故，当事人承担主要责任等。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。

上下班路上的交通事故，如果职工占主要责任，则不能认定为工伤。以下是对此问题的详细解答：一、工伤认定的基本条件 根据《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）的规定，职工在特定情形下应当认定为工伤。其中，关于上下班途中的交通事故，条例明确指出了需要满足“非本人主要责任”的条件。二、主要责任人...

鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，根据该原则以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任...

不能认定工伤的情形主要包括以下几种：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害。这意味着，虽然员工在工作时间和工作场所内，但如果其受到的伤害并非由于工作原因造成，那么这种伤害就不能被认定为工伤。在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。即，员工在工作时间和工作场所内...

1. 在工作时间和工作场所内，若伤害并非因工作原因造成，则不可认定为工伤。2. 在工作时间和工作场所内，若伤害并非因履行工作职责而受到暴力所致，同样不构成工伤。3. 因工外出期间，若伤害发生在从事个人活动时，不在工伤范围内。4. 在上下班途中遭遇交通事故，但若本人负有主要或全部责任，则不计入...

三个不认定为工伤的条件如下：1. 受伤并非发生在劳动关系存续期间。2. 即便是在劳动关系下，受伤情形不符合《工伤保险条例》所规定的工伤类型。3. 受伤情形虽然符合《工伤保险条例》的规定，但存在以下特殊情况：- 故意犯罪导致受伤。- 受伤前饮酒过量或吸食毒品。- 自残或自杀。《工伤保险条例》第十四...